{"id":55,"date":"2019-02-21T15:35:31","date_gmt":"2019-02-21T21:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/equilibriovisual.com.mx\/proyectos2\/ebysos\/?page_id=55"},"modified":"2024-03-25T10:40:07","modified_gmt":"2024-03-25T16:40:07","slug":"ebysos-capacita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ebysos.com\/index.php\/ebysos-capacita\/","title":{"rendered":"EBYSOS CAPACITA"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/h3>\n

MODELO DE DESARROLLO DE LA CAPACITACI\u00d3N EBYSOS<\/span><\/strong><\/h2>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\n

PROP\u00d3SITO<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

DESARROLLO DE HABILIDADES DE TRABAJO INTEGRADO, REQUERIDO ANTE LAS DEMANDAS ACTUALES DE FUNCIONES DE TRABAJO EXPANDIDAS<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

OBJETIVO DE LA CAPACITACI\u00d3N<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

LAS PERSONAS SOMOS COLEGAS O MIEMBROS DE GRUPOS DE TRABAJO<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

ENFOQUE<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

DESARROLLO DE DE HABILIDADES QUE EST\u00c9N CONCEPTUALMENTE LIGADAS (FORMALES E INFORMALES)<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

TAREAS DE CAPACITACI\u00d3N<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

DIVULGAR INFORMACI\u00d3N, EXPERIENCIAS Y CONOCIMIENTOS QUE PUEDAN ADAPTARSE A TAREAS DE RUTINA Y A CASOS ESPECIALES<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

PAPEL DE CAPACITADOR<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

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FACILITADOR:\u00a0COORDINADOR Y PROMOTOR PROACTIVO QUE PROPICIE EL DESARROLLO DE APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

PEDAGOG\u00cdA<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

INVOLUCRAMIENTO DE LAS PERSONAS CAPACITADAS EN EL APRENDIZAJE ACTIVO APLICADO AL CONTEXTO DE SU TRABAJO<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

M\u00c9TODOS DE APRENDIZAJE<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

\u00c9NFASIS SOBRE EL DEBATE Y LA DISCUSI\u00d3N\u00a0ENFOCADOS AL DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPROMISO DEL EQUIPO DE TRABAJO<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

INTERACTIVIDAD<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

A TRAV\u00c9S DEL DI\u00c1LOGO EL FACILITADOR AYUDA A CONSTRUIR UNA COMPRENSI\u00d3N COMPARTIDA CON Y ENTRE LOS PARTICIPANTES<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

VISI\u00d3N DE COMPETENCIA<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

HOL\u00cdSTICA, DESARROLLADORA DE HABILIDADES PERSONALES Y PROFESIONALES<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

VISI\u00d3N DE APRENDIZAJE<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Y COMPRENSI\u00d3N PROFUNDA<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n

\n

VISI\u00d3N DE CONOCIMIENTO<\/strong><\/span><\/h3>\n<\/td>\n

\n

“CONOCER ACERCA” COMO “CONOCER C\u00d3MO”<\/span><\/h3>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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